Были ли у вас конфликтные ситуации с коллегами или руководством (личного, а не рабочего характера)?

Можно кратко описать ситуацию без личных подробностей и обвинений, сосредоточившись на своих действиях и восстановлении рабочего взаимодействия.

Обозначьте границы допустимого поведения и попытку прямого спокойного разговора. Если потребовалась помощь руководителя, объясните почему. Не обязательно придумывать конфликт: можно сказать, что серьёзных личных столкновений не было, и описать подход к разногласиям.