Были ли вы лидером команды или проекта в текущем либо предыдущем опыте?

На предыдущей должности я не занимал руководящих позиций и не управлял командой напрямую. Однако часто выступал в роли наставника для младших коллег, помогал им с решением технических задач и проводил код-ревью. Это позволяло мне развивать навыки коммуникации и координации, что важно для дальнейшего роста в менеджменте.