Чего тебе сейчас не хватает, почему смотришь рынок?

Сформулируйте, какие задачи или условия хотите изменить, без обесценивания текущей команды. Причина поиска может быть связана с ростом, продуктом, форматом или стабильностью.

Приведите один конкретный критерий будущей роли. Не обязательно сообщать личные подробности или изображать конфликт. Сопоставьте ожидания с вакансией, чтобы разговор помог проверить совместимость, а не просто объяснить уход.