Чем в вашей компании отличался старший системный аналитик от обычного?

Назовите реальные отличия в своей компании: автономность, сложность задач, зона решений, ревью или наставничество. Не существует единого набора обязанностей senior для всех организаций.

Приведите пример ответственности, которую обычному аналитику требовалось бы согласовать или выполнить с поддержкой. Не сводите отличие к стажу или числу документов. Если формальных критериев не было, честно опишите практику команды. Важно показать зрелость решений и влияние на результат, не преувеличивая управленческие полномочия.