Что для вас важно при выборе работы, если у вас будет три оффера?

Сравните офферы по заранее определённым приоритетам: задачи, команда, развитие, условия и компенсация. Объясните, какие факторы обязательны и чем готовы поступиться.

Полезно представить решение как проверку соответствия вашим целям, а не соревнование только по зарплате. Для каждого критерия соберите факты: будущие обязанности, ожидания на испытательном сроке, рабочий режим и порядок обратной связи. Если условия близки, оцените риски и качество коммуникации. Не обещайте выбрать текущую компанию независимо от предложения — это мешает честному обсуждению.