Что для вас важно в новой роли, кроме дохода?

Выделите два-три приоритета помимо дохода: содержание задач, самостоятельность, качество команды, развитие или рабочий формат. Объясните, почему именно они важны на текущем этапе.

Хороший ответ позволяет проверить ожидания: например, хотите участвовать в проектировании, а не только реализовывать готовые решения. Спросите, как распределяется ответственность и оценивается результат. Не перечисляйте абстрактно все возможные преимущества работодателя. Можно честно сказать, какие условия обязательны, а какие компенсируются интересными задачами или сильным наставничеством.