Что сейчас ищешь? Что важно по условиям и задачам?

Назовите приоритеты: характер задач, зона ответственности, команда и формат работы. Отделите обязательные условия от пожеланий и объясните, почему они важны.

Лучше выбрать три-четыре критерия, чем перечислять всё. Обсудите ожидания по развитию, нагрузке и обратной связи, затем уточните, как это устроено у работодателя. Не заявляйте интерес к любой роли: конкретность помогает проверить взаимное соответствие.