Что сейчас не нравится у тебя на текущей работе?

Говорите о задачах и условиях, которые хотите изменить, без обесценивания коллег. Свяжите причины поиска с тем, что важно в следующей роли.

Например, можно честно обозначить недостаток инженерной ответственности, ограниченный рост или изменение направления продукта. Подкрепите это конкретным наблюдением и расскажите, пытались ли решить вопрос внутри команды. Ответ должен объяснять осознанный выбор, а не превращаться в список жалоб или выдуманных конфликтов.