Что такое kaizen в Kanban?

Kaizen в Kanban — это принцип непрерывного улучшения процессов. Термин «Kaizen» происходит из японского и означает «постоянное улучшение».

В контексте Kanban Kaizen проявляется в регулярном анализе текущих рабочих процессов, выявлении узких мест и внедрении небольших, постепенных изменений для повышения эффективности и качества.

Примеры Kaizen в Kanban:

• Регулярные ретроспективы для обсуждения проблем и поиска решений.
• Внедрение лимитов на количество задач в работе (WIP limits) для предотвращения перегрузки.
• Оптимизация потоков задач и автоматизация рутинных операций.

Таким образом, Kaizen помогает командам постоянно совершенствовать рабочий процесс, делая его более прозрачным и эффективным.