Что ты сейчас ищешь для себя? Какая мотивация, в каком направлении хочешь развиваться?

Свяжите поиск работы с конкретными задачами и направлением роста: какую ответственность хотите брать, чему научиться и почему эта роль подходит.

Можно построить ответ так: что нравится в текущей работе → чего не хватает → какой следующий шаг ищете. Например, более сложные распределённые системы, ответственность за продукт или развитие команды — выбирайте только реальную мотивацию. Объясните, что уже делаете для роста и какие условия помогают работать эффективно. Не обязательно критиковать нынешнего работодателя или обещать интерес ко всем технологиям. Полезно задать встречный вопрос о задачах первых месяцев и критериях успеха на новой позиции.