Что важно, чтобы daily проходил эффективно? Как он должен быть организован?

Эффективный daily помогает команде согласовать ближайшую работу и снять блокеры, а не превращается в подробный отчёт каждого участника руководителю.

Обсуждайте прогресс к общей цели, препятствия, зависимости и изменения плана. Держите встречу короткой; глубокие технические обсуждения выносите после неё с нужными участниками. Доска должна отражать реальное состояние задач, а блокеры — получать владельца следующего действия. Формат вопросов можно адаптировать, если он помогает координации. Само наличие ежедневного созвона не улучшает процесс, если после него решения и приоритеты остаются неясными.