Что вы сейчас ищете и что для вас ключевое при выборе компании?

Назовите несколько приоритетов и объясните их на уровне работы: содержание задач, ответственность, инженерная культура, команда и условия. Отделите обязательное от желательного.

Например, важны самостоятельное владение сервисом, содержательное ревью и устойчивый график; это возможные критерии, а не универсальный правильный ответ. Расскажите, как они связаны с предыдущим опытом и планами. Полезно задать работодателю вопросы, по которым можно проверить соответствие, а не ограничиться словами «развитие и интересный продукт». Если условия оплаты или формат являются жёсткой границей, обозначьте это спокойно и заранее.