Что хочешь найти на новом месте?

Сформулируйте несколько приоритетов следующей роли: задачи, ответственность, команда и условия. Объясните, чем они отличаются от текущей ситуации.

Выберите главное, а не перечисляйте все возможные преимущества работодателя. Можно назвать интерес к определённому продукту, технической области или формату взаимодействия. Отделите обязательные требования от обсуждаемых пожеланий. Такой ответ помогает проверить соответствие вакансии вашим ожиданиям и не обещать интерес к заведомо неподходящим задачам.