Если будет предложение о работе, когда сможете приступить и какой у вас срок отработки?

Назовите реалистичный срок выхода с учётом текущих обязательств и обозначьте, какая часть даты уже согласована, а какая ещё обсуждается.

Интервьюеру нужен ориентир для планирования, а не обещание немедленного перехода. Учтите передачу дел и уже известные обстоятельства. Не утверждайте универсальный срок «отработки» для всех ситуаций: опирайтесь на фактические договорённости и применимые условия.