Если бы условие с гибридным форматом работы не возникло, вы бы не открывали поиск работы?

Ответьте честно, был ли формат работы единственным триггером поиска или одним из нескольких факторов, и уточните свои реальные требования к графику.

Если без изменения формата вы бы остались, это можно сказать прямо: такой ответ не делает мотивацию слабой. Объясните, почему условие важно для устойчивой работы, без излишних личных подробностей. Если были и другие причины — содержание задач, развитие, роль — назовите их отдельно. Не нужно задним числом придумывать недовольство проектом. Уточните формат новой вакансии, чтобы то же расхождение ожиданий не повторилось.