Если работодателю критично высшее образование, стоит ли говорить, что вы готовы его получить?

Говорить о готовности получить образование стоит только при реальном намерении и выполнимом плане. Лучше уточнить, зачем требование важно и допускает ли работодатель альтернативное подтверждение квалификации.

Можно обсудить опыт, портфолио и профильное обучение, не объявляя их автоматической заменой обязательному диплому. Если готовы учиться, обозначьте реалистичный срок и совместимость с работой. Пустое обещание ради оффера создаёт будущий конфликт ожиданий. Если требование принципиально и выполнить его сейчас нельзя, лучше узнать это заранее.