Есть ли приоритеты в развитии, куда планируешь двигаться дальше?

Назовите ближайшее направление развития, причину выбора и конкретные действия. Полезно связать рост с задачами, которые вы хотите решать, а не только с должностью.

Можно выделить одну техническую и одну командную компетенцию: например, проектирование распределённых систем и проведение технических обсуждений. Объясните, какие задачи и обратная связь помогут оценить прогресс.

Не обещайте одновременно освоить всё. Если рассматриваете несколько траекторий, обозначьте, что уже пробовали и как будете выбирать между ними.