Есть ли слабая сторона или точка роста, которую вы видите для себя?

Назовите конкретную точку роста, её влияние на работу и действия, которые уже предпринимаете. Лучше честная ограниченная проблема, чем замаскированный комплимент себе.

Пример должен быть вашим: трудности с делегированием, публичными выступлениями или оценкой неопределённых задач. Объясните, как замечаете проблему и по чему судите об улучшении. Не нужно раскрывать личные обстоятельства, не относящиеся к работе. Ответ заканчивается планом развития, а не обещанием мгновенно устранить недостаток.