Есть ли у тебя дополнительная занятость в рабочее время?

Честно укажите обязательства, пересекающиеся с рабочим временем, и объясните доступность и возможные конфликты интересов.

Разделите разовую помощь, обучение и регулярную оплачиваемую работу. Уточните требования работодателя к графику и совместительству, не раскрывая лишние детали третьих сторон. Нельзя обещать полную доступность, если она объективно ограничена.