Есть ли у вас дедлайны по поиску и сколько времени вы готовы уделять интервью?

Сообщите реальные сроки принятия решения и доступные интервалы для интервью, не создавая искусственной срочности.

Если есть оффер с дедлайном, назовите дату без раскрытия лишних подробностей. Уточните число этапов и их длительность, чтобы согласовать график. Если жёсткого срока нет, можно прямо сказать, что важнее подходящая роль, чем максимально быстрый переход.