Есть ли у вас финальные этапы собеседований в других компаниях или оферы?

Честно обозначьте стадию параллельных процессов и сроки принятия решения; названия компаний и условия офферов раскрывать необязательно.

Рекрутеру важно спланировать этапы. Скажите, есть ли финальные интервью, полученное предложение и конкретная дата ответа. Если оффер пока только ожидается, не представляйте его как уже полученный. Можно попросить обозначить сроки текущего отбора, чтобы согласовать решение без искусственного давления.