Есть ли у вас опыт построения команды или менторства людей, введения их в тему QA/автоматизации?

Разделите опыт формирования команды, найма, адаптации и индивидуального наставничества. Для каждого заявленного направления приведите реальные действия и наблюдаемый результат.

Например, можно рассказать о плане адаптации новичка, подборе первых задач, ревью и постепенном расширении самостоятельности. Построение команды дополнительно связано с распределением ответственности и общими процессами. Не сводите менторство к выполнению работы вместо человека. Если помогали неформально, это тоже полезный опыт, но его масштаб нужно описать честно.