Есть ли у вас стоп-факторы при выборе работы: условия или обстоятельства, из-за которых вы точно откажетесь от оффера?

Красные флаги при выборе работодателя могут включать:

• Отсутствие прозрачности в коммуникациях и процессах.
• Нечёткое описание обязанностей и ожиданий от роли.
• Высокая текучесть сотрудников в команде.
• Отсутствие возможности профессионального роста и обучения.
• Плохая репутация компании на рынке и среди бывших сотрудников.
• Неадекватное отношение к балансу работы и личной жизни.
• Отсутствие чёткой структуры управления и поддержки.

Например, если на собеседовании не могут чётко ответить на вопросы о проекте или условиях работы, это повод задуматься.