Есть ли у вас вопросы по HR-части?

Используйте HR-часть для уточнения процесса найма, оформления, компенсации, графика и критериев испытательного срока.

Выберите вопросы, которые действительно влияют на решение и ещё не обсуждались. Например, спросите о следующих этапах и сроке обратной связи. Технические детали лучше адресовать профильному собеседнику, если HR ими не располагает.