Есть ли у вас вопросы по компании или вакансии?

Задайте вопросы, которые помогут оценить работу: задачи первых месяцев, критерии успеха, процесс принятия решений и технические ограничения.

Выберите несколько тем, не повторяя уже обсуждённое. Например: «Как команда понимает, что испытательный срок пройден успешно?» или «Какая проблема сейчас сильнее всего тормозит разработку?» Хороший вопрос связан с вашими приоритетами, а не нужен только для заполнения паузы.