[имя] какие у вас есть вопросы ко мне?

Подготовьте несколько вопросов, которые помогают принять решение о роли: ожидания, задачи, устройство команды и ограничения проекта.

Для руководителя уместны вопросы об ответственности и критериях успеха, для технического интервьюера — об архитектуре, качестве и процессе разработки, для рекрутера — об этапах и условиях. Выбирайте вопросы по собеседнику и уже услышанному, не зачитывая весь заготовленный список.