[имя] кто будет моим руководителем?

Уточните непосредственного руководителя, его роль и то, кто будет ставить задачи и оценивать результаты вашей работы.

Имя само по себе не объясняет структуру управления. Полезно спросить о частоте встреч, техническом наставничестве и взаимодействии с другими руководителями. Если спрашивают вас как представителя компании, называйте только фактически согласованную схему подчинения.