Как будет устроен онбординг и постановка первых задач?

Уточните план первых недель, наставника, доступы, документацию и критерии успешного прохождения первых задач.

Хорошая первая задача ограничена по риску и помогает пройти основной рабочий процесс команды. Спросите, кто расставляет приоритеты и как получать обратную связь. Фактический онбординг должен подтвердить работодатель, а не предположить кандидат.