Как часто вы проходите интервью?

Назовите реальную частоту интервью и текущий этап поиска. Важнее объяснить свою цель и сроки решения, чем демонстрировать якобы высокий спрос на себя.

Можно ответить: «Сейчас начал целевой поиск, общаюсь с несколькими командами и выбираю задачи, близкие к моему опыту». Число компаний и этапы называйте только если готовы их раскрыть; конфиденциальные названия не обязательны. Если интервью проходите редко, это не недостаток само по себе. Не придумывайте оффер ради ускорения процесса. При наличии дедлайна сообщите его прямо, чтобы стороны могли согласовать дальнейшие шаги.