Как ты понимал, что твоя работа успешна?

Сопоставьте результат с заранее согласованными целями: полезным эффектом, качеством поставки, предсказуемостью и состоянием команды.

Покажите конкретные измерения и обратную связь, отделив личный вклад от общей работы. Количество встреч или закрытых задач само по себе не определяет успех.