Как у вас проходит процесс адаптации сотрудника? Какой онбординг?

Расскажите, как новый сотрудник получает контекст, доступы, наставника и первые посильные задачи.

Должны быть понятные ожидания и регулярная обратная связь, а не только перечень документов. Уточните, за какую часть адаптации отвечали лично.