Как вам формат технического собеседования?

Дайте спокойную конкретную обратную связь: что помогло показать навыки и что можно улучшить в формате. Универсального «правильного впечатления» здесь нет.

Можно оценить ясность условий, соответствие задач роли, время на уточнения и возможность объяснять решения. Если задача вызвала трудность, отделите собственный пробел от недостатка формулировки. Предложение по улучшению лучше связывать с пользой для оценки кандидата, а не с желанием полностью убрать сложные вопросы.