Как вы делили задачи внутри команды?

Опишите, как распределяли задачи по приоритету, компетенциям, загрузке и потребности в развитии.

Уточните, кто принимал итоговое решение и как избегали зависимости от одного эксперта. Можно рассказать о совместных задачах, ротации и передаче знаний. Формальный список исполнителей не объясняет сам процесс выбора.