Этот вопрос обычно задают, чтобы понять, через какие каналы соискатели находят компанию и насколько эффективно работают ваши HR-стратегии. В ответе можно честно указать источник, например:
Как вы узнали о нашей вакансии?
Этот вопрос обычно задают, чтобы понять, через какие каналы соискатели находят компанию и насколько эффективно работают ваши HR-стратегии. В ответе можно честно указать источник, например:
Короткий ответ
Что ответить на собеседовании
Подробный разбор
Ответ с пояснениями
Этот вопрос обычно задают, чтобы понять, через какие каналы соискатели находят компанию и насколько эффективно работают ваши HR-стратегии. В ответе можно честно указать источник, например:
- Профессиональные сайты по поиску работы (HeadHunter, LinkedIn, Indeed и др.)
- Рекомендации знакомых или коллег
- Социальные сети и специализированные сообщества
- Официальный сайт компании или карьерный раздел
Пример ответа: "Я узнал о вашей вакансии через LinkedIn, где вы разместили объявление о поиске Android-разработчика."