Какая команда и проект тебе понравятся, что ты хотел бы видеть?

Опишите задачи и командную среду, в которых сможете приносить пользу и развиваться. Свяжите пожелания с опытом: какие практики помогали вам работать, а какие создавали проблемы.

Полезно назвать прозрачные ожидания, обратную связь, техническую ответственность и интерес к продукту, если это действительно ваши приоритеты. Уточните, как они проявляются в обсуждаемой команде: например, кто принимает решения и как устроено review. Не нужно рисовать идеальную компанию без компромиссов. Отделите обязательные условия от желательных и покажите, что готовы участвовать в улучшении процессов.