Какая у тебя готовность выйти на работу?

Назовите реалистичную дату выхода и условия, от которых она зависит: завершение текущих обязательств, передача дел или личные планы. Не обещайте немедленный старт, если не готовы.

Можно ответить: «Смогу подтвердить дату после согласования оффера; мне потребуется время на передачу задач». Конкретный срок должен соответствовать вашей ситуации, а не заученному шаблону. Если возможно начать раньше, обсудите это как вариант, не гарантию. Уточните ожидаемую дату компании и формат первых дней. Так обе стороны смогут спланировать выход без противоречивых обещаний.