Какие критерии для вас наиболее важны при выборе компании?

Назовите несколько действительно важных критериев и расставьте их по приоритету, отделяя необходимые условия от желательных.

Свяжите критерии с рабочей эффективностью: подходящими задачами, руководством, развитием и устойчивым графиком. Объясните, какие компромиссы готовы обсуждать. Встречный вопрос о фактических условиях помогает проверить, совпадает ли вакансия с ожиданиями.