Какие критерии у тебя при поиске работы? На что смотришь, когда принимаешь решение откликнуться?

При поиске работы для себя я выделяю несколько ключевых критериев:

• Технологический стек и задачи: важно, чтобы технологии были современными и интересными, а задачи — сложными и развивающими.
• Культура и команда: ценю открытость, поддержку, возможность обмена знаниями и здоровую коммуникацию.
• Возможности роста: наличие карьерного развития, обучения и участия в принятии решений.
• Процессы и качество: предпочитаю компании с четко выстроенными процессами тестирования, автоматизации и CI/CD.
• Баланс работы и жизни: гибкий график и уважение к личному времени.

Например, в QA Automation для меня важно, чтобы была возможность влиять на качество продукта через автоматизацию, а не просто выполнять рутинные проверки.