Какие поведения считаются недопустимыми в командной работе и взаимодействии с коллегами?

Недопустимыми в командной работе считаются следующие поведения:

• Игнорирование коммуникации — не отвечать на сообщения, не делиться информацией.
• Неспособность принимать критику — агрессивная реакция на замечания.
• Отсутствие ответственности — перекладывание вины на других.
• Нарушение сроков без предупреждения — неуважение к планированию команды.
• Негативное отношение и конфликтность — создание токсичной атмосферы.
• Отказ от сотрудничества — нежелание помогать или работать в команде.

Такие поведения снижают эффективность работы, ухудшают моральный климат и могут привести к конфликтам.