Какие технические задачи, инструменты или направления вам хотелось бы развивать на новом месте, а какими задачами заниматься меньше всего?

Назовите направления развития и задачи, которые вам менее интересны, объясняя это профессиональной мотивацией, а не отказом от любой рутины.

Свяжите желания с реальными навыками и вакансией: например, больше архитектуры или автоматизации. Для нежелательных задач уточните границы — постоянная ручная поддержка и редкое участие в ней не одно и то же. Полезно спросить, какую долю времени такие задачи занимают в команде.