Какие у тебя ожидания от нового проекта?

Назовите ожидаемые задачи, ответственность и условия, которые помогут приносить пользу и развиваться. Уточните, что обязательно, а что желательно.

Можно обсудить участие в проектировании, понятную обратную связь, качество данных или сопровождение решений после запуска. Свяжите ожидания с настоящими интересами.

Не требуйте заранее идеального процесса во всём. Полезно спросить о текущих ограничениях проекта и о том, на какие изменения сможет влиять новый сотрудник.