Какие у тебя планы на развитие на ближайшие 2-3 года?

Опишите желаемую ответственность и несколько конкретных компетенций, которые хотите развить за два-три года.

Свяжите планы с задачами, которые готовы брать уже сейчас. Можно выбрать экспертный или управленческий путь, не обещая точную должность к дате. Покажите реалистичные шаги и открытость к обратной связи.