Какие у вас зарплатные ожидания и какую форму трудоустройства вы рассматриваете: ТК, ГПХ или ИП?

Укажите ожидаемый диапазон и уточните, речь о сумме до или после налогов. Форму сотрудничества обсудите отдельно: предпочтительный вариант, допустимые альтернативы и важные для вас условия.

Сравнивайте предложения по совокупным условиям: оплачиваемое отсутствие, оборудование, график, риски и порядок выплат могут различаться. Не нужно делать юридические выводы по одному названию договора. Если точная сумма зависит от роли, обозначьте это и задайте вопросы о масштабе ответственности. Используйте собственные ожидания, а не выдуманную «рыночную ставку» без данных.