Какие задачи тебе не нравится делать, и как ты справляешься с тем, что тебе их дают?

Назовите конкретный тип задач и объясните, что именно в нём менее интересно. Покажите, как всё равно выполняете необходимую работу и обсуждаете устойчивое распределение обязанностей.

Можно привести пример рутины, которую автоматизировали, или задачи, где заранее уточнили приоритет и критерий готовности. Не перекладывайте неприятную работу молча на коллег и не заявляйте, что профессионал обязан любить всё. Если задача регулярно занимает большую часть роли, обсудите это с руководителем на основе фактов. Важно различать личное предпочтение, недостаток навыка и объективную проблему организации процесса.