Какое количество этапов обычно включает процесс проведения собеседования?

Процесс проведения собеседования обычно включает несколько этапов, чаще всего от 3 до 5. Например:

1. Скрининг резюме и телефонное интервью — проверка базовых навыков и мотивации.
2. Техническое интервью — решение задач, вопросы по C/C++ и алгоритмам.
3. Собеседование с командой — оценка софт-скиллов и командной совместимости.
4. Техническое задание или тестовое задание — проверка практических навыков.
5. Финальное интервью с руководителем или HR — обсуждение условий и ожиданий.

Количество этапов может варьироваться в зависимости от компании и позиции.