Назовите желаемый уровень и обоснуйте его задачами и самостоятельностью, а не только стажем. Уточните, как компания определяет грейды и ожидания от конкретной роли.
Какого грейда позиции вы рассматриваете?
Назовите желаемый уровень и обоснуйте его задачами и самостоятельностью, а не только стажем. Уточните, как компания определяет грейды и ожидания от конкретной роли.
Короткий ответ
Что ответить на собеседовании
Подробный разбор
Ответ с пояснениями
Назовите желаемый уровень и обоснуйте его задачами и самостоятельностью, а не только стажем. Уточните, как компания определяет грейды и ожидания от конкретной роли.
Можно описать диапазон, если названия уровней различаются между компаниями. Приведите примеры ответственности: самостоятельная доставка фичи, проектирование, сопровождение production или развитие коллег. Не нужно заявлять Senior исключительно ради вилки, но и автоматически занижать оценку не стоит. Главное — согласовать реальный объём работы и критерии успешности.