Какой график работы рассматриваешь?

Назовите удобный график и часы обязательной доступности, учитывая часовой пояс. Отдельно обсудите гибкость начала дня, офисные дни и дежурства.

Не ограничивайтесь словами «полный день» или «гибкий»: у сторон могут быть разные ожидания. Уточните частоту созвонов и допустимость переработок, не обещая постоянную доступность. Если есть жёсткое ограничение, лучше обозначить его сейчас. Личные причины можно не раскрывать подробно — достаточно рабочих условий.