Какой обычный процесс найма на эту позицию и какие будут следующие этапы?

Попросите работодателя перечислить реальные этапы отбора, участников, формат заданий и ориентировочные сроки.

Уточните критерии перехода между этапами и канал обратной связи. Если предполагается тестовое задание, полезно заранее знать ожидаемый объём и срок. Нельзя определить процесс конкретной компании по одному названию позиции, поэтому общую практику не следует выдавать за договорённость.