Какой рост тебе интереснее: вертикальный или горизонтальный?

Назовите интересующее направление роста и поясните его задачами: углубление экспертизы, расширение влияния или управление людьми. Вертикальный и горизонтальный рост могут сочетаться.

Обсудите ближайший этап, а не только желаемую должность. Например, можно хотеть вести сложные технические решения без линейного управления — если это действительно ваш выбор. Уточните, какие траектории и ожидания существуют в компании.