Какую карту профессионального развития вы для себя видите: в какие задачи и, возможно, в какую роль хотите погружаться?

Опишите ближайшее направление роста, необходимые навыки и практические задачи, на которых планируете их развивать.

Можно выбрать экспертную, аналитическую или управленческую траекторию, не обещая немедленную смену роли. Свяжите план с текущими сильными сторонами и пробелами. Полезнее назвать проверяемый следующий шаг, чем только желаемую должность через несколько лет.